Inspiratie

Weer iemand die minder wil werken?

door

Staat er weer iemand in je kantoor om minder te werken? Of die op sabbatical wil? Je kan er niet meer omheen, het ā€˜werken waar en wanneer ik wilā€™ staat hoog op de lijst. De millenials en generatie Z op de arbeidsmarkt en dus in jouw bedrijf. En deze generaties hebben hele anderen behoeften en … Lees verder

Juist nu overgaan op ā€œonbeperkteā€ vakantiedagen, met een onder- en een bovengrens ?

door

Wat moeten je doen met een teveel aan vakantiedagen? Is het voor jou herkenbaar; de alsmaar terug kerende vakantiedagen-vijvers, zowel wettelijke als bovenwettelijke dagen zwemmen erin rond. Wat doe je met al die dagen, op vakantie zodra het kan? Ik krijg veel juridische vragen hierover. Wat mag wel? Wat mag niet? En die kan ik … Lees verder

5 quick-wins om je personeelshandboek op te pimpen

door

Personeelshandboek, saai onderwerp, hĆØ? Hoeft niet! Re-brand, re-name and re-write jouw personeelshandboek. Het woord alleen al is saai: ‘personeelshandboek’. Wanneer ik werk met bedrijven van 20 medewerkers of meer, dan komt het personeelshandboek altijd ter sprake. Bij grotere bedrijven ligt er vaak al ā€˜een versieā€™ van een paar jaar geleden op de plank die op … Lees verder

Pensioen en verzekeringen: voorkom boetes en klotsende oksels

door

Er komt een moment dat je denkt: ā€œTsja, moet ik niet iets doen met pensioen en verzekeringen?ā€ Hoe pak je die droge stof aan? En vooral: durf jij het anders te doen? Hoe organiseer je dat in een paar stappen, wat moet je doen en waar kun je op letten? Stap 1: Check eerst of … Lees verder

8 Recruitment tips voor de juiste match

door

8 tips voor goede kandidaten voor een vacature. Recruitment blijft een lastig onderwerp. Als ik begin met een samenwerking hoor ik standaard een aantal zinnen; “We krijgen gewoon niet voldoende CV’s binnen op vacatures” “We nemen vaak mensen aan waar we spijt van hebben. Maar het werk moet ook gewoon gedaan worden, dan nemen we … Lees verder

Geen CV’s voor je vacature? 5 must do’s

door

Handen in het haar, je hebt een vacature en zoekt een topper. Je bent een klein bedrijf, groeit lekker en het lukt je niet de juiste mensen te vinden. Je hebt geen recruiter in dienst die dit allemaal voor je opzet of nog niet de skills. En je hebt goede mensen zo hard nodig om … Lees verder

Start-up zoekt nieuwe collega!

door

Sinds een maand heb ik contact met Wessel van Keesmakers. Keesmakers bestaat 8 jaar en maakt een heerlijke variant op kaas, waarbij de melkvetten vervangen worden door plantaardige oliĆ«n. Met een team van 8 maken ze een mooie groei door. Tijdens een kort gesprek deelt Wessel zijn uitdaging met mij. Part-time operationele ondersteuning Hij zoekt … Lees verder

Groei en werkgeluk gaat dat samen? #hoedan

door

Deze week is het ‘de week van het werkgeluk’. Op 27 September, donderdag a.s., vindt hetĀ Topondernemers OntbijtĀ (nog 2 plekken op open inschrijving beschikbaar!) plaats, speciaal voor ondernemers in volle groei. Vooraf geef ik ‘The Floor’ aan een aantal ondernemers middels een interview over werkgeluk. Ik zie ondernemers worstelen met hun eigen werkgeluk en dan voelen … Lees verder

Meteen
jouw probleem
aanpakken?

Laat je contactgegevens achter en ik bel je terug! Je kan natuurlijk ook via de contactpaginaĀ een bericht sturen als je liever niet je telefoonnumer achterlaat.

Deze site wordt beschermd door reCAPTCHA en het Google Privacy Beleid en de Servicevoorwaarden zijn van toepassing.

Ā HR Wizard | Cookie beleid | Privacy statement

Gratis
HR Scan

Ben je een ondernemer of manager?

Klik hier →

Gratis HR scan

Krijg nu geheel vrijblijvend inzicht in wat er nodig is om je bedrijf naar een volgende fase te brengen.
Aan de slag

Gratis
HR Scan

Ben je een HR professional?

Klik hier →

Gratis HR scan

Krijg nu geheel vrijblijvend inzicht in wat er nodig is om je bedrijf naar een volgende fase te brengen.
Aan de slag
× Stel hier je vraag