admin 
De laatste week van september is het ‘de week van het werkgeluk’. 27 September vindt het Topondernemers Ontbijt plaats, speciaal voor ondernemers in volle groei. Vooraf geef ik ‘The Floor’ aan een aantal ondernemers middels een interview over werkgeluk. Ik zie ondernemers worstelen met hun eigen werkgeluk en dan voelen ze zich vaak ook nog … Lees meer
“Anke, ik heb nu mensen nodig, de mensen in mijn winkels draaien overuren! Ik heb een inrooster probleem. Ik moet volgende week al voor een paar uur dicht. Dat kan niet ik loop omzet mis en mijn mensen staan op hoogspanning.” Door de telefoon voel ik de onmacht. Daarnaast ken ik mijn klant en de … Lees meer
“We zijn inmiddels geen start-up meer, we groeien hard. We zijn met z’n tweeën begonnen en we hebben nu meer dan 50 mensen in dienst en goede omzet. Met één groot probleem; als oprichters werken we te veel, de avonden, de weekenden en onze vrije dagen.” Dit is de meest gehoorde quote van ondernemers met … Lees meer
Vorig jaar werd ik door Hein benaderd, hij runt met zijn compagnon, een veelbelovende start-up met een mooie missie; duurzame kantoormeubels ontwikkelen van gerecycled materiaal, met een eigentijds design. De omzet en de winstgevendheid gaan goed en ze hebben inmiddels acht mensen in dienst. Na een gedegen afweging hadden ze samen besloten iemand aan te … Lees meer
Je groeit en krijgt mensen in dienst of verzamelt een aantal zzp-ers om je heen. Hoe zorg je dat de basis hiervoor goed is? Met een ‘goed geregelde basis’ kun je weer verder bouwen. Wat is dat een goede basis voor mijn werknemers? Het contract. De papieren moeten goed voor elkaar zijn, heb je de … Lees meer
Jouw bedrijf is de start-up fase voorbij, het bedrijf groeit en krijgt meer mensen in dienst. Je moet als ondernemer(s) de overgang maken naar manager, hoe doe je dat? En is het wijsheid dat de ondernemer ook de manager is? Structuur in het (team) werk De volgende vragen komen dan naar voren: Hoe breng ik een … Lees meer