Je werkt hard. Je weet wat goed HR is. Maar elke week begint hetzelfde: reactief, ad-hoc, blussen. Het MT vraagt om visie. Jij hebt geen tijd om er een te maken. Dat verandert hier. In 4 uur bouw je een HR-plan dat je uit je inbox haalt en aan de MT-tafel zet. Gestructureerd. Onderbouwd met data. Gedragen. Niet alleen goedgekeurd.
⏱ Bekijk de volledige videoles gratis en direct toegankelijk
Je weet wat er mis is. Je ziet de prioriteiten. Maar ze stapelen zich op. Jij rent van het ene naar het andere. Een HR-plan? Dat maak je volgende maand wel. Volgende maand wordt nooit.
Intussen ziet het MT je als de uitvoerder. Niet als de strategische partner die je bent. Niet omdat je het niet kunt. Maar omdat je nooit de kans hebt gekregen het te laten zien.
En eerlijk gezegd: omdat je het plan waarmee je dat zou bewijzen, nooit hebt afgemaakt. Dat is geen karakterfout. Het is een volgorde-probleem.
De meeste HR-professionals beginnen bij stap 3. Dan begrijpen ze niet waarom het draagvlak uitblijft. Waarom het plan in de la verdwijnt. Het ligt niet aan je kennis. Het ligt aan de volgorde.
Je start niet achter je laptop, maar in gesprek met de business. Je weet wat er écht speelt. Draagvlak ontstaat al vóórdat je het plan hebt geschreven. Eén gespreksleidraad. Dat is alles wat je nodig hebt.
Je brengt objectief in kaart waar HR nu staat en waar de groeikansen liggen. Geen aannames. Feiten. Zo weet je precies waar je moet beginnen, zonder te verzanden in een blanco pagina.
Je leert werken met cijfers die managers begrijpen: verzuim, verloop, recruitment, kosten en rendement. Data wordt de taal waarmee jij invloed krijgt aan de tafel waar de beslissingen vallen.
Je maakt scherpe keuzes: één grote strategische focus en twee behapbare projecten. Geen versnippering meer. Eindelijk rust en richting. Zonder je schuldig te voelen over wat je laat vallen.
Je presenteert op het juiste moment, onderbouwd met data en impact. Niet alleen goedgekeurd. Gedragen. Door het MT, door de managers, door de organisatie.
Dat begrijp ik. En het is ook precies het bewijs dat je dit nodig hebt. Want het HR-plan dat je nu niet maakt, kost je meer tijd dan je denkt. Elke week ad-hoc werken. Elke vergadering zonder antwoord op "wat is jouw HR-visie?" Dat is de echte tijdsverspilling. Het HR Power Plan is gebouwd voor mensen die geen tijd hebben.
Totaal: circa 4 uur. Verspreid over 3 weken. In jouw eigen tempo.
Ik doe het. 4 uur voor één jaar lang richting →Brechje herkende het patroon: haar HR-plan werd gedragen door HR, maar had te weinig connectie met de business. Ze bleef hangen in brandjes blussen. Na het HR Power Plan niet meer.
"Ik had met mijn gevoel altijd goed gezeten. Maar het MT heeft feiten en metrics nodig. Dat inzicht veranderde alles. De voorbereidende fase in combinatie met het kort en krachtig presenteren was het moment waarop er iets klikte."
Stap voor stap, direct toepasbaar in jouw organisatie. Geen theorie. Een plan dat staat.
Geen puzzelen achteraf. Aan het einde van elke les heb je dat onderdeel af.
Objectief in kaart: waar sta je nu, waar liggen de groeikansen. In 45 minuten.
De taal van je manager. Cijfers die managers begrijpen en die jouw plan onderbouwen.
Zodat je plan ook landt waar het moet landen. Met draagvlak.
Werk in jouw eigen tempo. Spoel terug. Gebruik het volgend jaar opnieuw.
Je begint niet alleen. In de opstartssessie kijken we samen naar jouw situatie, jouw organisatie en waar je moet beginnen. Aan het einde bespreek je jouw plan in de coachingsessie. Wat werkt, wat scherper kan, wat jouw volgende stap is. Beide sessies kosten normaal €180 per stuk. Hier zitten ze inbegrepen.
Normaal €360. Nu inbegrepen bij €395 totaal.
Een externe HR-adviseur kost je €800 tot €1.200 per dag. Het HR Power Plan kost je €395. Eenmalig. En het levert je een plan op dat volledig van jouw organisatie is, in jouw taal, met jouw data.
Een opstartssessie en een coachingsessie met Anke kosten normaal €360. Die zitten hier inbegrepen. Je betaalt dus €395 voor het volledige programma én persoonlijke begeleiding aan het begin én het einde.
Dit is de introductieprijs voor de eerste cohort. Zodra de eerste ervaringen binnen zijn, gaat de prijs omhoog. Wie nu instapt, pakt de laagste prijs die er ooit voor dit programma zal zijn.
Ja, ik start vandaag met mijn HR Power Plan → Gespreide betaling mogelijk. Neem contact op.HR Strateeg · Oprichter HR Wizard
20+ jaar HR-ervaring bij L'Oréal, Essity en James Hardie. De afgelopen 8 jaar help ik HR-professionals in MKB en scale-ups om écht strategisch te werken. Meer dan 100 bedrijven gingen je voor. De methode in het HR Power Plan is exact wat ik zelf heb geleerd. Daarna getest, verfijnd en bewezen bij tientallen organisaties. Het werkt niet omdat het mooi klinkt. Het werkt omdat ik het zelf heb toegepast.
Je hebt de kennis. Je hebt de ambitie. Wat je mist is het moment waarop je het gewoon afmaakt.
Voor de eerste cohort betaal je €395. Inclusief opstartssessie en coachingsessie. Zodra de eerste ervaringen binnen zijn, gaat de prijs omhoog. Er is geen goedkoper moment dan nu.
Je collega's zien het. Jij voelt het. Elke week zonder richting kost je energie, geloofwaardigheid én invloed.
Dan wil je laten zien dat je groeit. Dat je impact maakt. Een sterk HR-plan is het bewijs dat je dat al doet.
Alleen de eerste stap zetten. De rest heb ik voor je uitgewerkt.
Start vandaag met het HR Power Plan →