Speciaal voor HR-professionals in MKB en scale-ups

De 12 vragen die je moet stellen voor een HR-plan dat jou naar de boardroom brengt

Deze checklist, gebaseerd op 20 jaar internationale HR-ervaring én meer dan 60 HR-plannen, zorgt voor een kickstart van jouw HR-plan.

Vul hieronder jouw gegevens in en je krijgt de checklist direct.

Ervaring met

Ontdek in deze checklist

• De twee vragen (2 en 3) die bijna niemand stelt en die bepalen of managers jouw plan omarmen of naast zich neerleggen. Eén gesprek kan het verschil maken.
• Vraag 6: de enige vraag waarmee managers eerlijk worden over wat ze écht nodig hebben van HR. Geen klaaguurtje, geen meeting die nergens op uitloopt. Maar echt een vraag waarmee je de diepte ingaat.
• De vier gespreksthema's die jou vertellen wat er werkelijk speelt. Niet wat jij vermoedt en niet wat managers beweren. Maar wat er onder de oppervlakte zit.
• Vraag 9. De vraag die niemand durft te stellen. Maar die cruciaal is en bepaalt of jouw beste mensen blijven of morgen hun ontslag indienen.
• Wat je na deze checklist nooit meer doet in de aanpak van je HR-plan. En waarom juist dat de reden is dat je niet eindeloos hoeft te leuren om budget voor jouw HR plan.

Over Anke Nieboer

Anke Nieboer
Oprichter van HR Wizard en De HR Shift. Helpt HR-professionals in MKB en scale-ups om écht impact te maken, met plannen die landen.

Laat hier onder je gegevens achter, dan ontvang je de checklist meteen in jouw inbox